工作概要
1.  制定整體招聘工作計劃，并實施和持續改進招聘工作
2.  開展員工關系、人才選拔、員工交流評優等工作，包括方案制定、執行及持續改進方法和流程。

主要任務和職責
1.  負責人員招聘工作包括充分理解人員需求、跟蹤維護相關職位描述、確定招聘方法和渠道、組織實施面試、分析測評數據，實施熟悉期跟蹤等，確保按時按質獲得合適的人選；同時，需持續改進招聘流程、方法和工具。
2.  參與獵頭公司的定點，幫助其提升管理水平等。
3.  參與經理、專家、班組長、技師、接替者等重要人才選拔工作。
4.  組織實施并不斷完善公司業績評估工作，并監控明星員工評比活動的有效開展。
5.  負責組織實施公司各地應屆大學生、技術培養生的招聘、培養工作，并持續改進工作方法和流程。
6.  負責監督、維護人事數據的準確性和完整性，并出具相關分析報告供管理層決策。
7.  負責公司內部違紀事件的處理包括調查、核實、報批和公布等，并協助經理處理人事糾紛。
8.  組織敬業度調查、員工交流、評優、愿景周、家屬參觀日等活動。
9.  承擔公司相關BOS文件以及IATF16949/ISO45001/ISO14001/AEO（海關：經認證的經營者）標準要求的管理責任，確保BOS文件的有效運行，并不斷在部門內完善BOS文件中的相關程序及其應用。
10.  完成領導交代的其他工作任務。

聯系人：	人力資源部	聯系電話：	已屏蔽
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面試地址：	上海市浦東新區康橋鎮疊橋路451號